Hoe kunnen we tijdens de Coronacrisis van dienst blijven?

Het zijn pittige tijden, want de Coronacrisis raakt ons allemaal in fysieke, economische en mentale zin. We worden teruggeworpen op onszelf, ons gezin en de dingen die er echt toe doen. Daarbij worden we gedwongen om flexibel met deze situatie om te gaan en elkaar zo goed mogelijk te helpen. We blijven en werken massaal thuis en ons sociale contact bestaat vooral nog uit bellen, facetimen of appen met familie, vrienden en collega’s.

Wel of niet doorgaan?

En wat betekenen de plotselinge richtlijnen van nabijheid en fysiek contact voor coachtrajecten? Moet je nu een coachtraject nog wel opstarten, de geplande en nog niet geplande coachsessies door laten gaan of verschuiven naar de toekomst?

Voor de meeste van onze opdrachtgevers is er een direct verband tussen een coachtraject en de inzetbaarheid van de coachee. Wel of niet doorgaan of verzetten voelt zelden als een reële keuze juist vanwege de positieve effecten. Denk aan het voorkomen van burn-out en verhoogt werkplezier vanuit een periode van verminderd werkplezier en/of motivatie. En daarom het volgende. Bij de NOBCO coach kan je vanzelfsprekend ook op afstand je coachgesprekken op een prettige, veilige en leerrijke manier voortzetten.

Face to face, online of hybride ?

Die keuze is aan jou. E-coaching t.o.v. face to face heeft als voordeel dat de gesprekken als zeer intens worden ervaren, resultaatgericht, flexibel inplanbaar en evenzeer adequaat inspelend op de actualiteit van de coachee. Of de thuiswerker die graag wil worden gecoacht maar bij de kinderen thuis moet blijven. Niet voor niets hebben veel coachees op dit moment veel baat bij een hybride vorm: e-coaching tot het moment dat face to face weer mogelijk is.

Hoe verder?

Neem contact met ons op, het is een tijd van prioriteiten stellen. Misschien is juist in deze tijd van thuis werken de behoefte aan coaching of counseling groter dan ooit. Denk bijvoorbeeld aan het plotselinge alleen zijn tijdens het werken of andere vormen van ‘sociale onthouding’ met een negatief effect op je werkplezier of welbevinden. Hoe blijf je dan veerkrachtig?

De belangrijkste uitgangspunten:

• we de richtlijnen van het RIVM en de voorschriften van de overheid. Dat betekent dat onze praktijk vooralsnog geopend blijft voor F2F-coaching.
• Bij gezondheidsklachten kan de F2F- afspraak niet doorgaan.
• We zorgen voor extra hygiënische maatregelen.
• De kamer is ruim van opzet om minimaal 1,5 meter afstand te bewaren.
• De ventilatie is goed en de ruimtes zijn niet verbonden met een centraal ventilatiesysteem.
• Reeds geplande F2F-gesprekken mag je kosteloos verzetten naar een andere datum of naar online sessies.

Bel, mail, zoom, skype ons zodat we je van dienst kunnen zijn.
Het is een verwarrende tijd en de kleine dingen zijn nu meer dan ooit grote dingen. Laten we vertrouwen houden in betere tijden en elkaar zoveel mogelijk op afstand omarmen met opbeurende virtuele omhelzingen.

Daar sluit ik dit bericht mee af, met een virtuele omhelzing voor sterkte en succes. Simone de Spa